KURULUŞ
MADDE 1 ;
Değişim Muhasebeci Mali Müşavirler Grubu; çağdaş, laik, Atatürk ilke ve inkılaplarına bağlı, hukukun üstünlüğü
ilkelerini benimseyen, Ülkemizin ve toplumumuzun genel çıkarlarını göz ardı etmeden meslek mensuplarımızın
dayanışmasını, ekonomik ve sosyal olarak geliştirilmesini, mesleki yapılanmamızın daha güçlü olması ve daha
verimli çalışmasını sağlamak amacıyla kurulmuş, siyasi amaç gütmeyen bir oluşumdur.

UNVAN
MADDE 2 ;
Kuruluşun adı “DEĞİŞİM MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLER GRUBU” dur. Kısaltılmış adı “DEĞİŞİM GRUBU” dur.

AMAÇ VE İLKELER
MADDE 3 ;
Meslek Kuruluşlarımızın aşağıda yazılı konularda çalışmalarına katkıda bulunmak üzere;
a) 3568 Sayılı Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununa
göre yetki almış meslek mensuplarının yasadan doğan haklarının korunması ve meslek mensupları, arasında
dayanışma, yardımlaşma, bilgi alışverişi sağlayarak sivil toplum faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve
geliştirilmesini sağlamak ve bu konuda çalışmalar yapan kişi ve kuruluşlara destek vermek.
b) Mesleki çalışmaların doğru, tarafsız, güvenilir ve objektif olarak gerçek bilimsel yöntemlerle yapılması ve
mesleğin etik kuralları ile haksız rekabet kurallarına uyulması konusunda meslektaşları bilgilendirmek ve
mesleğin gelişmesine katkı sağlamak,
c) Mesleğin direk ilişkili olduğu kamu kurum ve kuruluşlarına, mesleğin gelişmesi, meslektaşın bilgilendirmesi
ve mesleki sorunların çözümü konusunda bir köprü vazifesi görerek, dayanışma içerisinde çözüm önerileri
sunmak,
d) Ülkemizin ekonomik bağımsızlığının ve güçlenmesine katkı sağlamak amacıyla araştırmalar yapmak
sonuçlarını meslek mensupları ve ilgili kurum ve kuruluşlarla öneri olarak raporlamak,
e) Meslek mensuplarının güncel mevzuat ve değişikliklerle ilgili eğitim ihtiyaçlarını karşılamak,
f) Meslek mensuplarının çalışma düzeylerinin iyileştirilmesi, gelişen teknolojik olanaklardan faydalanabilmesini
sağlamak,
g) Meslek mensuplarının personel ihtiyaçlarını karşılamak ve mesleğe yeni personel yetiştirilmesine katkı
sağlamak,
h) Meslek mensupları arasında iletişim, yardımlaşma ve sosyal dayanışma sağlamak,
ı) Mesleğin ve meslektaşın saygınlığının artırılması ile meslek mensuplarının hak ve menfaatlerini korumak,

j) Ankara Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası ve Türmob seçimlerinde Değişim Muhasebeci Mali
Müşavirler Grubu adına faaliyet göstermek,
k) Ülke menfaatlerini mesleğin menfaatlerinin üzerinde görerek, mesleki olarak ülkenin kalkınmasına katkı
sağlamak, amacı ile kurulmuştur.

ÇALIŞMA İLKELERİMİZ
MADDE 4 ;
a) Grubun yapılanması ve organlarının oluşumu demokratik olacaktır. Tüm çalışma ve kararlarda demokratik
işleyiş sağlanacaktır.
b) Üyeler grubun tüzük ve ilkelerine uymak zorundadır. Grup organlarında alınan mesleki ve diğer genel kararlar,
grup ve oda organlarına seçilen üyeler için de bağlayıcıdır, aksine hareket edilemez.
c) Üyelerin tümü seçme ve seçilme haklarına sahiptir. Grup organlarında alınacak kararların oluşmasında katılım
ve tüm görüşlerin dikkate alınmasına özen gösterilir.
d) Hiçbir grup üyesi, içerisinde bulunduğu organlardan bağımsız, kendisine görev verilmemiş konularda bireysel
davranış gösteremez.
e) Grup; hiçbir kurum, kuruluş, veya kişinin vesayetine girmez, kararlar üyelerin özgür iradelerine yansıtacak
şekilde bağımsız olarak verilir.
f) Üyeler, Grubun ilke ve görüşlerini hayata geçirmek üzere belli görevlere seçilirler. Göreve seçilmek için ölçü,
mesleğimize ve meslek mensuplarımıza yararlılıktır.
g) Grup organları ve üyelerinin; olaylara ve sorunlara yaklaşımı; çağa, yeniliklere uygun olmak zorundadır.
h) Grup Üyeleri, insan haklarına ve hukukun üstünlüğü prensibine saygılıdırlar.
i) Değişim Grubunda katılımcılık, üretkenlik ve paylaşımcılık esastır.
j) Grup ve odanın kurumsallaşması için;
• Grup Üyelerinden oluşan Oda Organları, oda ve TÜRMOB Faaliyetleri hakkında grup genel kuruluna ayrıntılı
bilgi vermek ve denetleme fonksiyonunu yerine getirmek amacıyla düzenlenen grup toplantılarına katılmak
zorundadırlar.
• Grup, Oda komisyonlarının ve diğer yardımcı kurulların, verimlilik temelinde, gerekli maddi şartları sağlanmış,
yetkilendirilmiş, sorumlu kılınmış birimler olarak çalıştırılması ilkesini kabul eder.
• Her türlü görevlendirmede liyakat ve emek esas alınacaktır.
k) Karar alma sürecindeki organlar, bu kararların Demokratik işleyişe uygun olarak yapılmasını sağlar ve denetler.
Demokratik işleyişe uygun alınan kararların uygulanmaması halinde, nedenlerinin araştırılarak, demokratik
karar alma sürecinin yeniden çalıştırılması zorunludur.
l) Üyelerin mesleki, sosyal haklarını, ekonomik haklarını korumayı ve geliştirmeyi esas alan çalışmalar yaparak,
mesleki alanda ve genel kamu oyunda güvenilir, söz sahibi olan demokratik baskı grubu oluşturmak.

ÜYE OLMA VE ÜYELİK
MADDE 5 ;
3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanununa göre yetki almış “Meslek
Mensupları” ile mesleğe girmek için staj başlatma sınavını kazanmış stajyerlerden grubun tüzüğünü, programını
ve ilkelerini benimseyen tüm meslek mensupları, gruba üye olabilirler.
Üyelik başvuruları;
Gruba üye olmak için Yönetim Kurulu’na yazılı veya grubun internet web sayfasında bulunan üye kayıt işlemleri
yerine getirilerek yapılabilir. Başvuru aşamasında Değişim Grubu üyesi en az bir üyenin referansıyla başvuru
yapılabilir.
Başvurular; Grup üyesi olmak için, Değişim Grubu üyesi referansı ile başvuruda bulunan meslek mensupları,
Grup Başkanı veya Grup Başkan vekili veya bir Yönetim Kurulu üyesinin onayı ile Yönetim Kuruluna sunulur ve
herhangi bir engel teşkil edecek durumu yok ise en geç otuz gün içinde Yönetim Kurulunca üyeliğe kabul veya
isteğin reddi şeklinde karara bağlanır ve sonuç elektronik ortamda başvuru sahibine bildirilir.
Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir.
Grubun asıl üyeleri, Grubun kurucuları ile müracaatları üzerine grup Yönetim Kurulunca üyeliğe kabul edilen
kişilerdir.
Grubumuza, Mesleğimize ve Ülkemize katkı sunan kişiler Grubun Yönetim Kurulu üyeleri arasından 3 kişinin
yazılı teklifi üzerine Grubun Yönetim Kurulu’nun oy çokluğu ile alacağı karara istinaden onursal üye olarak kabul
edilebilir. Onursal üyeler dernek organlarına seçilme ve oy hakkı yoktur.

ÜYELERİN HAKLARI VE GÖREVLERİ
MADDE 6 ;
Değişim Grubu’nun bütün görevleri, tüzük kuralları içerisinde üyelerin tümüne açıktır.
Değişim Grubunun üyeleri;
a) Değişim Grubunun ilkelerini, programını, yetkili kurullarının bildiri ve kararlarını, seçim bildirgelerini, genel
politika ve hizmetlerini; her türlü olanaktan yararlanarak, çevrelerine duyurmaya, anlatmaya ve yaymaya
çalışırlar.
b) Seçimlerde Değişim Grubuna ve adaylarına oy vermekle yetinmeyerek Değişim Grubunun başarısını en üst
düzeye çıkarmak için çaba harcarlar.
c) Değişim Grubunun çalışmalarına ve toplantılarına katılırlar, üstlendikleri görevleri en iyi şekilde yerine
getirirler.
d) Grup üyeleri, Oda Komisyonlarında görev alarak üretken ve katılımcı olmak zorundadır.
e) Aldıkları görevi yerine getirmekle ve görevden ayrılırken hizmetin getirdiği devir işlemlerini eksiksiz yapmakla
yükümlüdürler.
f) Genel kurulca kabul edilecek bütçe uygulamaları çerçevesinde giderlere katılırlar.
g) Oda yönetim, denetleme ve disiplin kurullarında görev alan üyeler %10, odanın diğer ücretli kurullarında ve
komisyonlarında görev alan Grup üyeleri ise almış oldukları huzur haklarının % 15’ ini grup çalışmaları için gruba
bağış olarak vermek zorundadırlar. Yönetim Kurulu gerek gördüğü takdirde oranları değiştirmekle yetkilidir.

ÜYELİKTEN AYRILMA, ÜYELİĞİN SONA ERMESİ
MADDE 7 ;
a) Her üye Değişim Grubu’ndan ayrılma hakkına sahiptir. Ayrılmak isteyen üye yazılı olarak Yönetim Kuruluna bu
isteğini bildirir ve üyenin kaydı silinir.
b) Değişim Grubu’nun ilke, programı ve tüzüğüne aykırı hareket eden ve yükümlülüklerini yerine getirmeyen
üyeler, Değişim Grubu Yönetim Kurulunun oy çokluğu veya Yüksek İstişare Kurulu (YİK) üyelerinin 1/20 sinin
önerisi ile Grup Genel kurulunda görüşülerek Genel Kurul toplantısına katılanların salt çoğunluğu ile aldığı
kararla grup üyeliğinden çıkarılır. Alınan karar grup Yönetim Kurulu tarafından uygulanır. Yönetim Kurulunca
üyelikten çıkarılan üye, genel kurul yapılana kadar grup faaliyetlerine katılamaz.
c) Medeni Kanundaki yasak faaliyetlerde bulunduğu tespit edilenler,
d) Türkiye Cumhuriyeti Devletinin güvenliğini tehlikeye düşürenler ile herhangi bir terör örgütü’ ne üye olanlar
veya bu konuda ceza alan kişiler,
e) Grup organlarınca verilen kararlara uymamak, ilgili organlarca verilen ve üyenin kendisi tarafından da kabul
edilen görevlendirmeleri yerine getirmemek.
f) Değişim Mali Müşavirler grubu aleyhine çalışması tespit edilenlerin üyelikleri yürütme kurulu tarafından
sonlandırılır.
g) Grup kültürüne aykırı davranan, Grubu veya Grup Üyelerinden herhangi birini küçük düşürücü söylemlerde
bulunmak yada Sosyal Medya üzerinden Grubu ve alınan kararları eleştiri sınırlarını aşacak şekilde eleştirmek
suretiyle söz ve eylemlerde bulunan üyeler herhangi bir ihtara yer olmaksızın üyelikten çıkartılır.
h) Genel Kurulca Yönetim Kurulu ve diğer kurul/komisyonlar için belirlenmiş üyelik aidatını/bağışı yapılan ihtara
rağmen 30(otuz) gün içinde ödemeyen üyeler üyelikten çıkartılır.
ı) Meslek mensubu olma şartlarını kaybedenlerin grup üyeliği sona erer. Tekrar ruhsatını alma halinde ve üyelik
için başvurması halinde tekrar üyeliğe alınır.
i)Üyelikten çıkarılan üye, kendisine bildirilen karara karşı, bildirim tarihinden başlamak üzere (15) gün içinde
grup Yönetim Kuruluna itiraz edebilir. İtiraz ilk Yönetim Kurulu toplantısında görüşülür ve karara bağlanır. İtirazın
karara bağlanmasına kadar geçen süre içinde üyenin hak ve yükümlülükleri dondurulur. Üyenin süresinde itiraz
etmemesi, ya da itirazın ilk Yönetim Kurulu tarafından tekrar kabul edilmemesi durumunda grup üyeliği sona
erer.

GRUBUN ORGANLARI
MADDE 8 ;
Grubun Organları Şunlardır;
1) Genel Kurul
2) Yönetim Kurulu
3) Denetleme Kurulu
4) Disiplin Kurulu
5) Yüksek İstişare Kurulu (YİK)
6) Onur Kurulu

1) GRUP GENEL KURUL
Genel Kurul; Grubun üyeliği kesinleşmiş ve üye listesine kayıtlı tüm üyelerin oluşturduğu kuruldur. Değişim
Grubu’nun en üst organıdır.
GÖREV VE YETKİLERİ:
a) Değişim Grubunun Genel Politikalarını belirlemek,
b) Grup tüzüğünü ve değişiklik önerilerini onaylamak,
c) Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Disiplin Kurulu üyelerini seçmek,
d) Değişim Grubu feshine karar vermek,
e) Grup bütçesinin görüşülüp onaylanması.
f) Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu ve Disiplin Kurulu raporlarını görüşerek karara bağlamak.
TOPLANMA:
Genel Kurul, olağan ve olağanüstü olmak üzere iki şekilde toplanır. Olağan toplantı; periyodik olarak 3(üç) yılda
bir olmak üzere, ilk toplantı Kasım 2025 tarihinde Yönetim Kurulunun belirlediği gündemle ve üyelere en az
30(otuz) gün önceden sosyal medya hesaplarında duyurduğu tarihlerde yapılır.
Olağanüstü Genel Kurul toplantısı kararının alınabilmesi için; Değişim Grubu Üyelerinin 3/5 inin yazılı istemi (Bu
konudaki talepler; Yönetim Kuruluna yapılır.) Yönetim Kurulu, Genel Kurullara katılacak üyelerin listesini
toplantıdan en az 30 gün öncesinde hazırlayarak ilan eder.
TOPLANTININ AÇILIŞI, YÖNETİMİ VE GÖRÜŞÜLECEK KONULAR:
Grup Genel Kurulu ilk toplantısını salt çoğunluk ile toplanır. Ön seçim, tüzük değişikliği, grubun feshi, üyenin
ihracı gibi konular, grup üyelerine önceden duyurulur.Yeterli çoğunluğun sağlanamaması üzerine yapılan ikinci
toplantıda çoğunluk aranmaz. Genel Kurul toplantısı önceden duyurulan yerde ve zamanda yapılır.
Yönetim kurulu tarafından hazırlanan hazirun listeleri üyeler tarafından imzalanır. Grup Genel Kurulu Divan
Başkanı ve iki üyeden oluşan divan tarafından yönetilir. Yönetim Kurulu Üyeleri divanda yer alamaz.
TOPLANTIDA GÖRÜŞÜLECEK KONULAR:
Olağan Genel Kurul toplantısında; Yönetim Kurulu tarafından önceden belirlenerek üyelere duyurulan
gündemdeki konular görüşülür. Gündem dışı verilen önergeler, divan kurulu tarafından oylamaya sunulup
gündeme eklenecek.
II-YÖNETİM KURULU
OLUŞUMU:
Grup Yönetim Kurulu 17 Asil 6 Yedek üyeden oluşur. Seçilecek Yönetim Kurulu üyeleri, kendi aralarından görev
dağılımını yapar. Yönetim Kurulu Başkanın ve üyelerinden herhangi birinin görevini bırakması durumunda;
yönetim kurulu kendi içinden yönetim kurulu başkanı ve üyelerin seçimini yapar. ANKARA SMMM Odasında faal
olarak görev yapan Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurullarında yer alan Grup Üyeleri Yönetim kurulunun doğal
üyesi sayılır. Yönetim kurulunda yapılacak olan oylamalarda 17 Asil üyeden oluşacak yönetim kurulu ve Ankara
SMMM Odasının kurullarından gelecek üyeler ile birlikte yönetim kurulu sayısının çift çıkması durumunda
Başkanın oyu belirleyicidir.
5

GÖREV VE YETKİLERİ:
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu Grup Genel Kurulunun aldığı kararları uygular, bu konuda gerekli gördüğü kişilere görev
verebilir. Değişim Grubunu temsil eder.
b) Çalışma dönemiyle ilgili olarak rapor hazırlar, Grup Genel Kuruluna Karar önerileri oluşturur, Grup Genel
Kurulunu toplantıya çağırır.
c) Tüzükle ilgili değişiklik önerilerini hazırlar.
d) Olağan ve Olağanüstü Grup Genel Kurulu hazırlıklarını yapar.
e) Grup Bütçesini oluşturur.
f) Seçimli oda Genel Kurulları ile ilgili gerekli çalışmaları yapar.
h) Grubun temel politikalarına uygun çalışma programını hazırlar. Konulara göre özel politika ve stratejileri
belirler. Grubun amaçlarına ulaşabilmesi için oda Yöneticilerine gerekli uyarıları yapar.
i) Grubun meslek kuruluşları ve diğer grup ve kuruluşlarla olan ilişkilerini düzenler, bu konularda gerekli
kararları alır.
TOPLANMA
Yönetim kurulu en az ayda bir kez toplanır.Toplantıların üyelere en az bir hafta öncesinde duyurulması zorunludur.
III-DENETİM KURULU
OLUŞUMU :Denetim Kurulu, 3(üç) asıl ve 2(iki) yedek üye olarak genel kurulca seçilir.Seçilecek Denetim Kurulu
üyeleri, kendi aralarından 1 (bir) başkan ve 2 (iki) üyeyi seçerler.
GÖREV VE YETKİLERİ:
a)Denetim Kurulu; Grubun tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilebilmesi için sürdürülecek
belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtlarının mevzuata
ve tüzüğe uygun olarak tutulup tutulmadığını, tüzükte tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen
aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde izleyen yılın Ocak ayında yönetim kuruluna ve
toplandığında genel kurula sunar.
b) Denetim Kurulu; gerektiğinde genel kurulu toplantıya çağırır.
TOPLANMA
Denetim Kurulu en az ayda bir kez toplanır.
IV-DİSİPLİN KURULU
OLUŞUMU :Disiplin Kurulu, 5(üç) asil ve 2(iki) yedek üye olarak genel kurulca seçilir.Seçilecek Disiplin Kurulu
üyeleri, kendi aralarından 1 (bir) Başkan 1 (bir) Başkan yardımcısı ve 3 (üç) üyeyi seçerler.
6

GÖREV VE YETKİLERİ:
a)Disiplin kurulu grubun tüzüğünde gösterilen amaçlara ulaşabilmesi için üyelerin Grup aidiyet kültürüne göre
hareket etmesini sağlamakla görevlidir. Bu amaçla tedbirler alır ve yönetmelikler hazırlar.
b)Yönetim Kurulundan gelen talepleri 30 gün içerisinde sonuçlandırır.
TOPLANMA
Disiplin Kurulu en az ayda bir kez toplanır.
YÜKSEK İSTİŞARE KURULU
Yüksek İstişare Kurulu üyeleri Değişim Grubu kuruluş tüzüğünde imzaları bulunan kurucuları ,Yönetim,
Denetleme ve Disiplin Kurulları asil ve yedek üyelerinden ve Onur Kurulu üyeleri ile Türmob ve Ankara SMMM
Odasında görev almış Yönetim, Denetleme ve Disiplin Kurulu üyelerinden oluşur. Yüksek İstişare Kuruluna üyelik
kabulü Yönetim Kurulu kararı ile yapılır.
Onursal üye ve Başkanlar.
Onursal Başkan, Genel Kurulda Kurul Üyelerince seçilir. Onursal üyeler de Yönetim Kurulunca belirlenir.
ODA VE ÜST BİRLİK ADAYLARI SEÇİMİ
MADDE 9
a) Oda Yönetim, Denetim, Disiplin Kurullarına aday olacak üyeler Yönetim Kurulu kararı ile belirlenebileceği gibi
ön seçimle de belirlenebilir.
b) TÜRMOB adayları, mevcut grup delegeleri arasından Yönetim Kurulu kararı ile belirlenebileceği gibi ön seçimle
de belirlenebilir.
c) TÜRMOB-Oda Kurullarına aday adayı olanlar, adaylık başvurularını önceden Yönetim Kuruluna veya Yönetim
Kurulunun belirleyeceği “Seçim Kurulu”na yazılı olarak yaparlar.
d) Oda Kurullarına aday olacak üyelerin belirlenmesinde (Yönetim Kurulu gerek gördüğü takdirde) eğer ön seçim
şekli uygulanacak ise seçimler, başvurular arasından gizli oy ile yapılır.
e) ASMMMO Başkan adayı oda seçiminin olacağı yılın Ocak ayında belirlenir. Kurul üyelikleri ise oda seçiminin
olacağı yılın Şubat ayında belirlenir. Ankara SMMM Odası Kurul üyeliklerine aday olabilmek için en az 6 ay ve
Başkan adaylığı için de en az 2 yıl önceden gruba üye olmak şartı aranır.
7

DİĞER HÜKÜMLER
MADDE 10
GELİRLER
a) Yönetim kurulu tarafından belirlenen, grup yönetim, denetim ve disiplin kurulu asil üyeliklerinden toplanacak,
giderlere katılım payları.(aidat-bağış)
b) Oda Kurullarına aday olan üyelerden Yönetim Kurulu tarafından belirlenen katılım payı,
c) TÜRMOB kurullarına ve TÜRMOB Delegasyonuna seçilen üyelerden, Yönetim Kurulunca belirlenecek katkı
payları,
d) Grup etkinliklerinden elde edilen gelirler ve bağışlar.
MADDE 11
DEFTERLER Grupta aşağıda yazılı defterler tutulur.
a) Üye Kayıt Defteri
b) Yönetim Kurulu Karar Defteri
c) Evrak Kayıt Defteri
d) Gelir Gider Defteri
e) Genel Kurul Toplantı ve Müzakere defteri.
YÜRÜRLÜK
MADDE 12
• YÜRÜRLÜK 31/08/2022 Tarihinde yapılan Genel Kurul toplantısında görüşülerek kabul edilen bu tüzük
hükümleri 03/12/2022 tarihinde yürürlüğe girer.