Değişim Grubu kurulduğu günden bu güne kadar aynı yönetim anlayışı ile yönetilmektedir.
Bu yönetim anlayışı, mesleğimiz adına ciddi projeler, ekonomik ve sosyal kazanımlar üretememiş, mesleğimize statü kazandıramamıştır.

Meslek mensuplarımızın beklentilerinden uzak, sadece oda yöneticilerin ihtiyaçlarına cevap verir duruma gelmiştir.

Oda genel kurulu seçimlerinde , üye sayımızın 15.000 leri geçmiş olmasına rağmen, seçime katılım oranının gittikçe azaldığını görmekteyiz, bunun sebebinin ise akademik kariyere sahip meslek mensubu arkadaşlarımız odadan ve oda yöneticilerinden beklentisinin kalmadığı, odanın kurulduğu süreçten bu güne kadar dar bir çerçeve içerisinde yöneticilikten emeklilik hedefi olan aynı kişiler tarafından odamızın yönetilmesi ve buna bağlı olarak meslek mensuplarının problemlerin çözüm üretemeyen yönetim şekli ve anlayışının değişmemesidir.

Bu yöneticiler ve yöneticilerin seçilmiş olduğu gruplardan meslek mensuplarımızın bir beklentisi kalmamış ve bu sebeplede seçimlere katılım en alt seviyeye düşmüştür.


Tecrübe sahibi, donanımlı meslek mensuplarımız ile çağın gerektirdiği teknolojik imkanları en üst seviyede kullanma imkanına sahip mesleğe yeni katılan meslek mensuplarını kaynaştırarak ekonomik ve mesleki saygınlığı sağlanması noktasında toplumsal sorumluluğumuz olduğuna inandığımız ekonomik, sosyal ve siyasi sorunlara ilişkin karar mekanizmalarına yön verecek politikalar oluşturmak amacıyla, mesleğin kamuoyunda etkinliğini artırmayı hedeflemekteyiz.
Grubumuzun amacı mesleki saygınlık başta olmak üzere, haksız rekabeti önleyen, tahsilat sorunlarına çözüm ortağı olan, meslektaşların iyi gününde ve kötü gününde yanında olan, birleştirici, bütünleştirici bir şekilde mesleğimize yeniden hak ettiği saygınlığı kazandırmaktır.